Los Cabos, Baja California Sur.- A través del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los
Cabos (IMMLC), en colaboración con la Coordinación Municipal de Derechos Humanos, se
impartió la capacitación "Distintivo de Igualdad Sustantiva", dirigido al personal del hotel
Pueblo Bonito, actividad que se centró en el eje 6 del distintivo, relativo a la Prevención de
la Discriminación.
La directora general del IMMLC, María de Jesús Cruz Medina, comunicó que el objetivo
principal de esta capacitación es sensibilizar a las y los colaboradores sobre la prevención
de la discriminación, así como generar un entorno laboral seguro y respetuoso. Por medio
de diversas metodologías y dinámicas, se busca fortalecer las habilidades y conocimientos
de los participantes en la identificación y abordaje de actitudes discriminatorias, además
de promover la igualdad sustantiva en el ámbito laboral.
Asimismo, indicó que la realización de esta capacitación es un reflejo del compromiso del
presidente municipal, Christian Agúndez Gómez, quien ha manifestado su interés en
promover la igualdad de género y prevenir las violencias, con ello, se reafirma la
responsabilidad del Gobierno Municipal en la creación de espacios inclusivos para todas
las personas.
El Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos continúa trabajando en el
desarrollo y la implementación de oportunidades de capacitación que permitan avanzar
hacia un entorno laboral donde prevalezca el respeto, la igualdad y la equidad. Este tipo
de iniciativas no solo benefician a los colaboradores, sino que contribuyen al
fortalecimiento de la comunidad en su conjunto.
Para concluir, María de Jesús Cruz Medina agregó que el XV Ayuntamiento de Los Cabos se
posiciona como un referente en la promoción de la igualdad sustantiva y la prevención de
la violencia, asegurando que la comunidad laboral tengan acceso a un ambiente digno; la
capacitación en “Prevención de la Discriminación” es, sin duda, un paso importante hacia
este objetivo.
